— Corretora no Rio de Janeiro · empresas de 10 a 150 colaboradores

Plano de saúde empresarial
no Rio de Janeiro.

Somos independentes: comparamos as principais operadoras e trazemos a combinação de custo e cobertura que faz sentido para a sua empresa — olhando a rede credenciada por onde o seu time realmente mora.

Resposta no mesmo dia. Precisamos de três coisas: número de vidas, CNPJ e as idades do time.

Negociamos planos de saúde com as principais operadoras do país
BradescoSulAméricaAmilPorto SeguroLeve SaúdeKliniAssim
— Antes de pedir cotação

O que define o preço
do plano da sua empresa.

Não existe tabela única: duas empresas com o mesmo número de vidas, na mesma rua, pagam valores diferentes. São estas cinco variáveis que explicam a diferença — e é por isso que uma cotação séria começa com perguntas, não com um número.

01

A idade do time

É a variável de maior peso, e de longe. O preço é montado por faixa etária, e a média do seu grupo muda o valor mais do que qualquer negociação. Um time de 28 anos e um de 48 não jogam o mesmo jogo.

02

Quantas vidas entram

A partir de 30 vidas a empresa passa a ter histórico próprio de utilização — e com histórico próprio, o reajuste passa a ser uma conversa sobre a sua carteira, não sobre a média da operadora. É a diferença mais importante do segmento.

03

A abrangência da rede

Rede regional, estadual ou nacional. Vale a pergunta que quase ninguém faz: se o seu time inteiro mora e trabalha no Rio, a rede nacional pode estar a ser paga e não usada. A conta muda muito.

04

Acomodação e coparticipação

Enfermaria ou apartamento; com coparticipação ou sem. Coparticipação baixa a mensalidade e transfere parte do custo para quem usa — pode ser a decisão certa ou a errada, e depende do perfil do seu time, não da preferência de ninguém.

05

Quem paga: empresa, colaborador, ou os dois

O rateio não muda o custo total, mas muda tudo na adesão — e adesão baixa encarece o plano por vida. Vale desenhar isto antes de fechar, não depois.

— Rede no Rio de Janeiro

A rede certa é a que fica
perto de onde o seu time mora.

Comparar operadoras por quantidade de hospitais credenciados não diz nada. O que diz é outra coisa: quantos hospitais, laboratórios e clínicas de referência existem perto de onde as pessoas do seu time efetivamente moram — e em que acomodação.

Por isso a nossa cotação pede o CEP do time. Agregamos por região e mostramos, operadora por operadora, o que cada uma cobre de fato:

Na cotação você recebe a lista nominal dos hospitais e laboratórios de cada operadora para a sua região, tirada da rede vigente na data — não de um material de venda.

— Depois de assinar

A cotação é o começo,
não o serviço.

Qualquer corretora consegue pedir três propostas. O que muda o seu ano é o que acontece nos doze meses seguintes: a admissão que leva meia hora no portal da operadora, a dúvida de carência que leva dois dias, a fatura que ninguém sabe explicar.

Ver como a BSegurado funciona no dia a dia →

O que já funciona hoje

  • Movimentação a partir de uma foto da CTPS e do RG
  • Concierge no WhatsApp que responde pelo contrato da sua empresa
  • Fatura conferida antes de você ver, e boleto explicado no WhatsApp
  • Renovação com calendário: noventa dias antes, não na véspera
— Pedir cotação

Três informações e
a gente começa.

Número de vidas, CNPJ e as idades do time. Com isso cotamos nas operadoras e devolvemos a comparação — com a rede da sua região ao lado de cada opção. Resposta no mesmo dia.

Não cobramos nada de você: a corretora é remunerada pela operadora, e isso não muda o seu preço. Por isso somos independentes — não temos incentivo para te empurrar uma operadora em vez de outra.

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