— Interior do Rio de Janeiro · empresas de 10 a 150 colaboradores

Plano de saúde empresarial
no interior do Rio.

Comparamos as principais operadoras e recomendamos a combinação de custo, cobertura e rede credenciada mais adequada às cidades onde a sua equipe mora e trabalha.

Solicitar cotação Como analisamos

Para cotar: número de vidas, CNPJ e idade dos colaboradores. Retorno no mesmo dia.

Negociamos planos de saúde com as principais operadoras do país
BradescoSulAméricaAmilPorto Seguro
— Como analisamos

O que buscamos
em uma proposta.

Não existe tabela única: empresas com o mesmo número de vidas recebem preços diferentes. Antes de recomendar uma operadora, analisamos cinco variáveis.

  1. Perfil etário do grupo

    O preço é definido por faixa etária. A composição do grupo é a variável de maior peso no valor final.

  2. Número de vidas

    A partir de 30 vidas, o reajuste considera a utilização do próprio contrato. Abaixo disso, segue o percentual único que a operadora aplica a todos os contratos pequenos.

  3. Abrangência e rede

    Estadual ou nacional, avaliada a partir das cidades onde os colaboradores moram e trabalham.

  4. Acomodação e coparticipação

    Enfermaria ou apartamento, com ou sem coparticipação, conforme o perfil de uso do grupo.

  5. Contribuição e adesão

    Como o custo se divide entre empresa e colaborador, e o efeito dessa divisão na adesão e no custo por vida.

Quanto cada faixa etária custa em relação à primeira
Gráfico de barras ilustrativo: o preço sobe a cada uma das dez faixas etárias, e a faixa de 59 anos ou mais chega a seis vezes o valor da faixa de 0 a 18 anos. 1×0–18 1,2×19–23 1,3×24–28 1,4×29–33 1,6×34–38 1,9×39–43 2,5×44–48 3×49–53 3,8×54–58 6×59+
Faixa etária, em anos
Ilustração da regra da ANS (RN 63/2003): o preço é dividido em dez faixas etárias, e a última pode custar até seis vezes a primeira. O percentual de cada faixa varia por operadora e produto.
— Rede fora da capital

A rede avaliada
onde a equipe está.

Fora da capital, a rede muda muito de uma operadora para outra, e o número total de credenciados diz pouco. Avaliamos o que cada produto oferece nas cidades onde os colaboradores moram e trabalham.

A comparação traz a relação nominal de hospitais e laboratórios de cada operadora na sua cidade, conforme a rede vigente na data da cotação.

  • Hospital de referênciaEm muitas cidades, a rede depende de poucos hospitais. Conferimos quais estão em cada produto.
  • Exames e consultasLaboratórios e clínicas do dia a dia, avaliados a partir do CEP de cada colaborador.
  • Maior complexidadePara o que a cidade não atende, conferimos quais hospitais da capital cada produto inclui.
  • Equipes em várias cidadesQuando a equipe mora em cidades ou estados diferentes, a abrangência precisa acompanhar cada um.
  • Estadual ou nacionalUm produto estadual pode bastar. Para quem viaja ou mora fora do estado, o nacional.
  • ReembolsoOnde a rede é menor, o reembolso permite usar médicos que estão fora dela.
— O que a sua empresa tem com a BSegurado

Uma visão completa
do plano de saúde.

A cotação é a primeira etapa. Ao longo do contrato, acompanhamos cada frente do plano de saúde da sua empresa, com um único interlocutor.

Diagrama circular com as oito frentes que a BSegurado acompanha: cotação, implantação, movimentações, fatura, atendimento ao RH, atendimento ao colaborador, autorizações e renovação. 01Cotação 02Implantação 03Movimentações 04Fatura 05Atendimento ao RH 06Colaborador 07Autorizações 08Renovação BSegurado 360°
  1. Cotação e comparação. As principais operadoras lado a lado, com a rede de cada uma nas cidades dos colaboradores.
  2. Implantação. Migração, cadastro das vidas e documentação junto à operadora.
  3. Movimentações. Inclusão a partir da foto da CTPS e do RG. Exclusão feita na operadora no mesmo dia.
  4. Fatura conferida. Vidas cobradas conferidas contra a movimentação do mês, antes de a fatura chegar ao RH.
  5. Atendimento ao RH. Uma pessoa dedicada da BSegurado, em WhatsApp exclusivo, e um portal com status e prazo de cada pedido.
  6. Atendimento ao colaborador. Concierge no WhatsApp para dúvidas de cobertura, carência e rede credenciada.
  7. Autorizações e negativas. Análise do motivo da negativa e pedido de revisão com a documentação adequada.
  8. Renovação. Histórico de reajuste, a conta refeita e três cenários, noventa dias antes do aniversário do contrato.
— Cotação

Solicite uma cotação.

Com o número de vidas, o CNPJ e a idade dos colaboradores, cotamos nas operadoras e apresentamos a comparação, com a rede de cada uma na sua cidade. Retorno no mesmo dia.

Solicitar pelo WhatsApp

A BSegurado é remunerada pela operadora contratada: a consultoria não tem custo para a sua empresa e não altera o valor do plano. Trabalhamos com diversas operadoras, e a recomendação segue o perfil da sua empresa.

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